tag:blogger.com,1999:blog-57938246986751608452024-03-05T07:37:45.022-05:00Métallos 6818 en actionMétallos 6818 en action webSyndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.comBlogger82125tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-6991497880644714662014-01-08T17:04:00.001-05:002014-01-08T17:04:17.831-05:00Photo de la partie de hockey <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSAvGinrvNqYLYY3w5a1MPiZUghKvmKr3RD1OzkJV3mn8YSIX9ZO2e8gtxT3gGWetUn4tvmBh1oTxNE__8Yj6qflapzR8O2KoesWcezZz0n-GGGFvY6aVNmcAd99U3FMYzI51S3OLMYV0/s1600/DSC_0111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSAvGinrvNqYLYY3w5a1MPiZUghKvmKr3RD1OzkJV3mn8YSIX9ZO2e8gtxT3gGWetUn4tvmBh1oTxNE__8Yj6qflapzR8O2KoesWcezZz0n-GGGFvY6aVNmcAd99U3FMYzI51S3OLMYV0/s1600/DSC_0111.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSE3QrHmim3XSv9sXpEQzcWoLdgmfzg3k_qe8zR5Woe3qHsjtKCDC2v7ZtkRy6xnGcZQgeSmHn8_gji4-uqwvEe35_H2-GDobeoUKchFD9AZcdo7Xr6fpHXryxWI3P8fwevKADXHnUwk/s1600/DSC_0113.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSE3QrHmim3XSv9sXpEQzcWoLdgmfzg3k_qe8zR5Woe3qHsjtKCDC2v7ZtkRy6xnGcZQgeSmHn8_gji4-uqwvEe35_H2-GDobeoUKchFD9AZcdo7Xr6fpHXryxWI3P8fwevKADXHnUwk/s1600/DSC_0113.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUbxwyD4B59H8SGMohrecU9i4nZGjnFheitboVKI3n24J35JkSd4NmwlLoWoAA2OrFza64vsTBx2Wv6BymwtkKrfUtol_RO3QBrAC-8x-e73sGVtjAFQbP-HJ0FPQ_yBJEQPCE5jOwz6g/s1600/DSC_0118.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUbxwyD4B59H8SGMohrecU9i4nZGjnFheitboVKI3n24J35JkSd4NmwlLoWoAA2OrFza64vsTBx2Wv6BymwtkKrfUtol_RO3QBrAC-8x-e73sGVtjAFQbP-HJ0FPQ_yBJEQPCE5jOwz6g/s1600/DSC_0118.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqek4KP7xKJtlh7TJZ_Zyi1NUAmdDXJZPy-8SU4p86bg5GUXDtEbUu-M8ARwV8yp3PUzDVKnZ6YJc-rtp4S5OX1XLME5C1SCmkC8Gmu2ht1BCGAg2iF_P4NAbmWEJhHSOvX1PPuZHsfzw/s1600/DSC_0124.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqek4KP7xKJtlh7TJZ_Zyi1NUAmdDXJZPy-8SU4p86bg5GUXDtEbUu-M8ARwV8yp3PUzDVKnZ6YJc-rtp4S5OX1XLME5C1SCmkC8Gmu2ht1BCGAg2iF_P4NAbmWEJhHSOvX1PPuZHsfzw/s1600/DSC_0124.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVsN0JRKOWOtWNGkrafKKx0lb0iAbgeFMi97UitvKrU21G5uyvkEKH1Q6e82N-f3Pg60-CwCbduE5Eg8FF2kuAg9_aTb8wf4ZciqBme175jOeOY-x0y9Cb80UzktpTiovIcgiJT1CHvh8/s1600/DSC_0125.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVsN0JRKOWOtWNGkrafKKx0lb0iAbgeFMi97UitvKrU21G5uyvkEKH1Q6e82N-f3Pg60-CwCbduE5Eg8FF2kuAg9_aTb8wf4ZciqBme175jOeOY-x0y9Cb80UzktpTiovIcgiJT1CHvh8/s1600/DSC_0125.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4s9JqibjfDYQVvRc2u35HrnREMU4K6S7BFjK3WbenYNsusKpMvKKjx1PYQu1WdQuACL_fzs2r6S2iD7mA6F9rCNfkzinClk0To_HdB31FJRKb6GTo3sDu0CuqqgU3PsWY601QtmRZ_lc/s1600/DSC_0127.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4s9JqibjfDYQVvRc2u35HrnREMU4K6S7BFjK3WbenYNsusKpMvKKjx1PYQu1WdQuACL_fzs2r6S2iD7mA6F9rCNfkzinClk0To_HdB31FJRKb6GTo3sDu0CuqqgU3PsWY601QtmRZ_lc/s1600/DSC_0127.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJ8mE1-YxUui9yT6ky6LZlvmyrbR3eIi0iW08aLY3SdkKk4UlN345VpwIr0YonitbuvSW4P-WIznmFkSPYD6vZgwlUwziLiqjgzmxCwt78fFcEd9Z0SpEVuvXVWg-S9wSV_IohXxzrF50/s1600/DSC_0128.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJ8mE1-YxUui9yT6ky6LZlvmyrbR3eIi0iW08aLY3SdkKk4UlN345VpwIr0YonitbuvSW4P-WIznmFkSPYD6vZgwlUwziLiqjgzmxCwt78fFcEd9Z0SpEVuvXVWg-S9wSV_IohXxzrF50/s1600/DSC_0128.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-29510415807530293902013-12-16T19:24:00.001-05:002013-12-16T19:27:29.746-05:00<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -18.3pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 655px;">
<tbody>
<tr style="height: 152.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: blue; border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 152.25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 491.45pt;" valign="top" width="655"><h2 style="margin-bottom: 3.0pt; margin-left: 21.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"
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</v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75" style='position:absolute;
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<v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\Yanick\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png"
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</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><span style="height: 144px; left: 0px; margin-left: 492px; margin-top: 71px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 156px; z-index: 251657728;"></span><!--[endif]--><u><span lang="FR" style="color: white; font-size: 36pt;">Assemblée générale 6818<o:p></o:p></span></u></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.8pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Date:<span style="background: red; mso-highlight: red;">Mercredi le
18 décembre 2013.</span><o:p></o:p></span></b></div>
<h1>
<span lang="FR-CA" style="color: white;"> Heure : <span style="background: red; mso-highlight: red;">15 h 15</span> <o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.8pt; tab-stops: 370.05pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Endroit :Local du syndicat situé au <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.8pt; tab-stops: 370.05pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 491 Ste- Marie</span></b><b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> à Marieville.</span></b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 36.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">004</span></b><span lang="FR-CA"> </span><b><u><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 24.0pt;">Ordre du jour.</span></u></b><b><u><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5793824698675160845" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5793824698675160845" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">1-Ouverture de l’assemblée et appel des officiers.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">2-Lecture et adoption de l’ordre du jour.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">3-Lecture du procès verbal de l’assemblée
précédente.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">4-Mot du président. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">5-Lecture de la correspondance.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">6-Rapport du financier, trésorier et des syndics.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">7-Rapport des comités de griefs, santé sécurité,
retraite, etc.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">8-Affaires non terminées.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -5.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 612px;">
<tbody>
<tr style="height: 96.9pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: white; border: solid black 2.25pt; height: 96.9pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 459.0pt;" valign="top" width="612"><div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: red; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">9-Affaires nouvelles.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 72.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo2; punctuation-wrap: simple; tab-stops: list 63.0pt 72.0pt; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Formation délégués sociaux<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 72.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo2; punctuation-wrap: simple; tab-stops: list 63.0pt 72.0pt; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Francisation – rencontre
sectoriel<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 72.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; punctuation-wrap: simple; tab-stops: list 63.0pt 72.0pt; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Francisation – rencontre annuel<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 72.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; punctuation-wrap: simple; tab-stops: list 63.0pt 72.0pt; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Évaluation de la situation
financière de Sivaco<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 72.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; punctuation-wrap: simple; tab-stops: list 63.0pt 72.0pt; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Comité d’évaluation de la
situation financière de Sivaco<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 57.0pt; mso-layout-grid-align: none; punctuation-wrap: simple; text-autospace: none;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">10-Questions diverses. </span></b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span lang="FR-CA" style="color: blue; mso-bidi-font-weight: bold;">Sujet libre…</span><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">11-Levée de l’assemblée.</span></b><b><span lang="FR-CA" style="color: red; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: red; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: red; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">
</span></b><b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR-CA" style="color: blue;"> </span><b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Président du local 6818<o:p></o:p></span></b></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-50768213644876988702013-11-06T14:09:00.002-05:002013-11-06T14:11:42.348-05:00<div class="MsoNormal">
<span lang="FR-CA"> </span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -18.3pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 655px;">
<tbody>
<tr style="height: 152.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 152.25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 491.45pt;" valign="top" width="655"><h2 style="margin-bottom: 3.0pt; margin-left: 21.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
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</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><span style="height: 144px; left: 0px; margin-left: 492px; margin-top: 71px; position: absolute; text-align: center; width: 156px; z-index: 1;"></span><!--[endif]--><u><div style="text-align: center;">
<u><span lang="FR"><span style="color: red; font-size: x-large;">Assemblée générale 6818</span></span></u></div>
</u></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.8pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA"><span style="font-size: large;">Date:
Mardi le 14 novembre 2013.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<h1 style="text-align: center;">
<span lang="FR-CA"><span style="font-size: large;"> Heure : 15 h 15 </span></span></h1>
<h1 style="text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA"><span style="font-size: large;">Endroit :Local du syndicat situé au</span></span></b></h1>
<h1 style="text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA"><span style="font-size: large;">491 Ste- Marie</span></span></b><b><span lang="FR-CA"><span style="font-size: large;">
à Marieville</span><span style="color: white; font-size: 22pt;">.</span></span></b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 36pt;"> </span></h1>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">004</span></b><span lang="FR-CA"> </span><b><u><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 24.0pt;">Ordre du jour.</span></u></b><b><span lang="FR-CA" style="color: white; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b><br />
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 24.0pt;"><br /></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">1-Ouverture de
l’assemblée et appel des officiers.<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">2-Lecture et
adoption de l’ordre du jour.</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">3-Lecture du
procès verbal de l’assemblée précédente.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">4-Mot du
président. </span><u><span lang="FR-CA" style="color: #c00000;">(SUIVIT SITUATION
DES GESTIONNAIRES DE NUIT) <o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">5-Lecture de la
correspondance.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">6-Rapport du
financier, trésorier et des syndics.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">7-Rapport des
comités de griefs, santé sécurité, retraite, etc.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">8-Affaires non terminées.<span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: -5.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 612px;">
<tbody>
<tr style="height: 96.9pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: white; border: solid black 2.25pt; height: 96.9pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 459.0pt;" valign="top" width="612"><div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span lang="FR-CA" style="color: blue;"> 9-Affaires nouvelles.<span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 75.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="font-family: Symbol;"><span style="font-size: medium;">·</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman';">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA">Paiement des frais inscriptions de formation</span></b><b><span lang="FR-CA"> </span></b><b><span lang="FR-CA">(prendre en main sa retraite)</span></b><b><span lang="FR-CA"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 75.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="color: blue; font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA">Adhésion au
PATAMM (programme d’aide des travailleurs de l’acier Métallos de la
Montérégie)</span></b><b><span lang="FR-CA"> <span style="color: blue; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">10-Questions
diverses. (Sujet libre…)<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="color: blue;">11-Levée de
l’assemblée. <span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-40018510881011529882013-06-26T14:31:00.002-04:002013-06-26T14:31:49.492-04:00<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 14 juin
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: red; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: x-large; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Pacte
de solidarité Métallos <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 35.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"><span style="color: red; font-size: x-large;">du
groupe Heico Canada</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Chers confrères, la semaine dernière nos confrères du 6839 ont
emboité le pas pour faire partie du pacte de solidarité des sections locales du
groupe Heico Canada pour une entraide en cas de conflit lors de négociation.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">C’est tout près de milles (1 000) membres qui font partie du
pacte soit les membres du 6839 évidemment, du 9740 (Bureaux Orignal), du 8794
(Fonderie), du 7940 (Laminoir) et nous bien sûr.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Donc, si l’une des sections locales du pacte vie un conflit, nous
aiderions à la hauteur d’environ 460$ par semaine (2$ par membre actif).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dans le cas où nous serions en conflit, les autres sections
locales nous aideraient à la hauteur d’environ 1 600$ par semaine pour
nous aider.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Il n’y a pas que le facteur monétaire d’important dans ce pacte.
C’est aussi la démonstration à notre/nos employeurs que nous avons développés
une solidarité qui dépasse les lieux physiques. La solidarité est très
importante lors de négo et plus nous développerons cette outil entre nous a
l’interne et avec l’externe, plus notre rapport de force sera un facteur
déterminant. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La préparation pour notre prochaine négo est déjà commencée, à
nous tous d’y participer.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-83493096358649890412013-06-26T14:30:00.001-04:002013-06-26T14:32:03.585-04:00<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 14 juin
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 36.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"><span style="color: red; font-size: x-large;">SOLIDARITÉ
</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Suite à la dernière négociation, le comité de négo,
l’exécutif et plusieurs membres ont manifesté le désir de mieux se préparer
pour la prochaine négociation.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Syndicalement, les membres de la structure ont émis
plusieurs idées en tenant compte du passé du 6818. Des idées de solidarité à
l’interne, à l’externe ont été évaluées et certaines ont été mises de l’avant.
Un bel exemple, le pacte de solidarité des sections locales Métallos du groupe
Heico Canada.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">D’autres idées sont présentement en phase de
murissement et pourraient aboutir avant notre prochaine négo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Une idée qui est venue d’un membre, c’est celle d’un
fonds pour se prémunir financièrement contre l’impact monétaire d’un éventuel
conflit. Nous avons appelé ce fonds ``le fonds de solidarité du 6818``. Une
idée de départ qui a fait l’objet de plusieurs discussions de l’exécutif et des
membres en assemblée générale afin que ce projet réponde aux besoins des
membres en respectant l’objectif premier, la préparation à la négo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Le style de fonds choisi n’est aucunement compliqué et
contraignant. Pourtant, c’est un outil efficace pour arriver à nos fins.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Ce fonds vise trois objectifs bien précis. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Arial Rounded MT Bold"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Rounded MT Bold";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Le 1<sup>e</sup>,
la solidarité des membres. C’est une belle occasion de démontrer notre
solidarité.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Arial Rounded MT Bold"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Rounded MT Bold";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Le 2<sup>e</sup>,
donné à tous un outil financier pour une préparation a un conflit éventuel afin
que chacun soit près, que personne n’ai peur d’aller au front pour une question
de sous ($).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Arial Rounded MT Bold"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Rounded MT Bold";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Le 3<sup>e</sup>,
une meilleure préparation à la négo. Depuis 2006, on ne peut prétendre avoir
été vraiment près individuellement et collectivement.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Les trois objectifs sont importants, très importants,
pour nous et vis-à-vis l’employeur. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Je vous encourage à adhérer au fonds, ce sera positif
pour tous.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Nous avons toujours des formulaires et nous
organiserons d’autres rencontres au local pour rencontrer les gens de la
banque.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Si vous avez des questions, n’hésitez pas à aller voir
vos représentants.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-40022990237160680512013-04-24T15:35:00.001-04:002013-04-24T15:36:21.433-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 24 avril
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 36.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"><span style="color: red; font-size: x-large;">FONDS
SOLIDARITÉ 6818</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: large; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">La date limite pour remettre les formulaires
d’inscription au fonds approche et franchement, nous sommes déçus de la réponse
que vous avez vis-à-vis cet important projet.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: large; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Selon notre expérience, nous ne sommes jamais assez prêts
pour un éventuel conflit et ce fonds se veut un outil important de prévention.
On sait tous que le nerf de la guerre c’est l’argent.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: large; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">De plus, c’est une excellente façon de démontrer notre
solidarité les uns envers les autres.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: large; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Nous espérons que vous comprenez le but ultime de la
démarche pour ce fonds de solidarité et que vous y adhèrerez.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: large; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Pour laisser un peu plus de temps, nous prolongeons la
date limite pour remettre les formulaires au 3 mai.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"><span style="font-size: large;">Si vous n’avez pas eu de formulaire ou si vous l’avez
perdu, nous pouvons vous en redonner un sans problème.</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-16940256667715493712013-04-08T16:55:00.001-04:002013-04-08T16:55:34.948-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 8 avril
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 28.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">Fonds
de solidarité 6818<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">A la
fin 2012, nous avons décidé en assemblée la mise ne place d’un fonds de
solidarité pour les membres du local 6818 en vue de la négociation du
renouvellement de notre convention collective en mai 2015.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">En cas
de conflit, nous aurons ce fonds afin de pallier en partie la baisse de revenu
provoqué par ce conflit, et ce en plus du fonds de grève de notre syndicat
international et du district.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">Pour
adhérer au fonds, un formulaire doit être rempli au préalable. Nous aurons ces
formulaires au courant de la semaine prochaine. Des membres de l’exécutif en
distribueront et il en aura de disponibles au bureau du syndicat a l’usine.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">Le
fonds est individuel, donc chaque membre doit remplir un formulaire pour en
faire partie. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">Par la
suite, des rencontres seront organisées pour finaliser le tout avec des gens de
la banque avec qui nous faisons affaire (la Banque Laurentienne de Chambly).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Batang;">Donc,
la semaine prochaine, on vous distribue les formulaires.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;">J’ose
espérer que la participation sera grande.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">Diffusé par le comité d'information</span></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-32118587249581102302013-04-04T20:05:00.004-04:002013-04-04T20:05:54.076-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 5 avril
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">Assemblée
spéciale<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"> du 3 avril 2013</span><span style="font-size: 28pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Chers
confrères,<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Lors
de l’assemblée spéciale, nous avons décidé <u>unanimement</u> de faire partie
du pacte des sections locales Métallos du groupe Heico Canada.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Ce qui
veut dire que lorsqu’une ou plusieurs sections locales qui font partie du pacte
seront en conflit, grève ou lock-out, les autres sections locales les aideront
à la hauteur de 2$ par membres actifs par semaine.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Pour
le local 6818, c’est environ 450$ par semaine que nous donnerons en cas de
conflits d’une des autres sections locales.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Si
c’est nous qui devions vivre un conflit, c’est plus de 1000$ d’aide des autres
sections locales.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Nous
nous sommes donc dotés d’un autre outil pour faire face à notre employeur
commun.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Pour
l’instant, c’est nos confrères du 6839 qui pourraient bénéficier les premiers
de ce pacte de solidarité. Loin de leur souhaiter un conflit, ils savent qu’ils
pourront compter sur l’aide des autres sections locales si cela arrivait. Avec
cette aide, Heico n’a qu’à bien se tenir en cas de conflit.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">Aux
dernières nouvelles, la négo du 6839 était devant une conciliatrice.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;">A
suivre…..</span></b><b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: Arial, sans-serif;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">Diffusé par le comité d'information Y.T</span></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-41113938823230928362013-04-01T09:57:00.000-04:002013-04-01T09:57:25.291-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 26 mars
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><u>Infasco
bureau et usine</u></span><span><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"> </span></b><b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"> </span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Seulement pour vous confirmer les résultats des votes de nos
confrères et consœurs du 6839 et du 9414.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Le 6839 a rejeté les offres de l’employeur à <u>99%</u> avec un mandat de
grève a déclencher au moment opportun.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Et le 9414 a aussi rejeté les offres, mais a <u>100%.</u><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">A suivre…..<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier</span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-46112223152930099152013-04-01T09:52:00.001-04:002013-04-01T09:54:10.636-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 26 mars
2013</span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><u>Changement
de permanent</u></span><span style="font-size: 28pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Chers confrères,<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Cet après-midi, nous avons eu une rencontre à bureau régional des
Métallos à Brossard afin de confirmer la nouvelle que j’ai eue vendredi dernier
à savoir que la direction de notre syndicat a fait des changements au niveau de
la représentation pour le secteur de l’acier dont nous faisons partie. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Depuis maintenant 4 ans, Pierre Arseneau était notre permanent.
C’est lui qui était le conseiller de votre exécutif, du comité de négo, du
comité de grief, etc. C’est aussi lui qui plaidait nos dossiers d’arbitrage, de
CLP et à la commission des relations de travail. C’est aussi par lui que nous
avions accès à tous les services offerts par notre syndicat.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Pendant ces 4 ans, il aura été avec nous pour plusieurs gros
dossiers (Congédiements, négociation, etc.) et dans tous ces dossiers, il a été
d’une grande aide et un élément important de l’équipe qui vous représente.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Or, étant donné une retraite au niveau des coordonnateurs de notre
syndicat, un jeu de domino s’est effectué et Pierre retourne dans sa région
natale (syndicalement), Montréal.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">La direction a désigné Guy Gaudette comme étant le successeur de
Pierre pour le secteur de l’acier. Guy est un ancien travailleur de l’acier. Il
travaillait chez Stelfil avant leur fermeture. He oui il était un de nos
concurrents. Il connait donc bien notre milieu de travail. Il est permanent
depuis maintenant plus de 5 ans.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">J’ai eu la chance de côtoyer Guy depuis plusieurs années, comme
président de sa section locale au début et plus récemment lorsque j’ai fait mon
stage au syndicat l’an dernier. Je suis persuadé que Guy saura vite s’adapter à
ses nouveaux locaux et que nous aurons un bon service de sa part.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Aussitôt que possible, nous l’inviterons à venir se présenter en
assemblée, vous aurez donc la chance de le rencontrer.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: Arial, sans-serif;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b>Président S.L. 6818</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: x-small;">Publié par le comité d'information</span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-54083486231217258062013-03-20T08:02:00.000-04:002013-03-20T08:12:50.986-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 19 mars
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="color: red; font-size: x-large;">Négociation
Infasco</span><span style="color: #c00000; font-size: 28pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Chers confrères,<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Vous savez tous que depuis l’automne dernier, nos confrères
d’Infasco sont en négociation pour le renouvellement de leur convention
collective.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apres plus de 15 rencontres de négociations pour le normatif, leur
comité est rendu a déposé le monétaire. Ce qui devrait être fait cette semaine.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Vous comprenez tous que les détails de leur négociation ne nous
sont pas divulgués. Par contre, nous savons aussi que le résultat de leur
négociation aura un impact direct sur les négos a suive au sein du groupe Heico
Canada dont la nôtre en 2015.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Nous avons seulement à repenser aux négos que nous avons eues,
nous et les autres divisions (IRM, Fonderie, etc.) depuis l’achat d’Ivaco par
Heico.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Il est alors facile de comprendre que nous devons supporter nos
confrères d’Infasco dans leur négociation. Non seulement, nous devons les
supporter mentalement, mais aussi concrètement et cela commence cette semaine.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Nous avons eu des autocollants de nos confrères que nous devrions
porter fièrement sur nos casques. De plus, nous pouvons questionner notre
employeur sur la négo de nos confrères, leur faire valoir notre point de vue et
notre solidarité avec eux.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">En quelque sorte, leur négo, c’est aussi un peu la nôtre.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">De plus, nous ne sommes pas les seuls à les appuyer, les syndicats
d’Orignal (IRM, fonderie et Bureau) sont aussi derrière le 6839.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Les autocollants c’est un premier geste, probablement que d’autre
suivront selon l’allure des négos du monétaire. Faisons savoir à nos confrères
et surtout à notre employeur commun que nous sommes tous solidaires.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Quelques membres distribueront les autocollants dans les
prochaines heures, je compte sur la participation de tous.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span><br />
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span>
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: x-small;"><b>Diffusé par le comité d information</b></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-57753076389773429822013-03-20T07:57:00.000-04:002013-03-20T08:13:05.198-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 15 mars
2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 28.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Batang;"><span style="color: red; font-size: x-large;"><u>Avis
important à tous</u></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Chers confrères,<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Depuis quelques années et quelques renouvellements de convention
collective, notre employeur utilise divers moyens afin d’obtenir des
concessions à notre égard. Nous n’avons qu’à penser à nos assurances
collectives, les régimes de retraite, notre cola……<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Depuis longtemps, vos représentants syndicaux réfléchissent à des
moyens pour contrecarrer les offensives de notre employeur. Déjà en 2007, suite
à la négo de 2006, l’exécutif syndical avait proposé la mise sur pied d’un
fonds de grève 6818 afin de s’assurer que tous les membres aillent un coussin
en cas de conflit. Malheureusement, la proposition avait été rejetée.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Suite a notre dernière négociation, qui n’a pas été facile, nous
avons repris la réflexion. Puis, en novembre dernier, c’est un membre qui a
fait une proposition en assemblée générale pour la mise sur pied d’un fonds en
cas de conflit.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">L’exécutif a fait des recherches pour trouver une façon juste,
équitable, fiable et sure pour un tel fonds.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Nous en avons discuté en assemblée générale à quelques reprises
puis un vote a été fait sur une recommandation de l’exécutif modifiant la
proposition initiale. Tous les membres présents à l’assemblée ont voté
favorablement a la mise sur pied du fonds.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dans les prochaines semaines, les membres de l’exécutif
distribueront les formulaires à remplir pour l’ouverture des fonds individuels.
Chaque membre aura la responsabilité de remplir les parties du formulaire
nécessaire à l’ouverture de son fonds.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Puis, des personnes ressources viendront à Marieville à différents
temps pour accommoder toutes les horaires afin de rencontrer tous les membres
pour finaliser l’ouverture des fonds.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Évidemment, pour que cette démarche soit un succès, tous devront
collaborer à l’ouverture de son fonds. Sans la collaboration de tous, certains
pourraient ne pas ouvrir le fonds et dans ce cas, n’auraient pas la chance de
recourir à son fonds en cas de conflit lors de la prochaine négociation.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Imaginer notre rapport de force pour la prochaine négociation si
nous avons tous accès à ce fonds individuel en plus des fonds de grève du
district et de l’international. Nous serons prêts à faire face à la musique.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Soyez attentifs à étapes prochaines de la mise en place de nos
fonds.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span><br />
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span>
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b style="font-size: small;">Diffusé par le comité d information</b></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-40163958810776286802013-01-09T08:35:00.005-05:002013-03-20T08:13:15.523-04:00<br />
<div class="MsoHeader" style="text-align: center;">
</div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><b><span lang="FR-CA" style="color: #073763; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><u>Avis
de décès</u></span></b><b><span lang="FR-CA" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">J’ai le regret de vous informer du décès d’un de nos confrères
retraités Gilles Quirion.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Les funérailles auront lieu samedi le 12 janvier 2013 à St-Gédéon,
en Beauce.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">L’adresse du salon funérailles est le 102 1<sup>e</sup> avenue
sud, St-Gédéon, G0M 1T0.</span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Les gens sont invités à aller au salon funéraire de 9 à 11h
pour rendre un dernier hommage à Gilles pour ensuite se rendre à l’Église pour
le service funéraire.</span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span></b><b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Je profite de la présente pour offrir mes condoléances à tous ceux
qui aurait des liens de près ou de loin avec notre confrère Gilles.</span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier</span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVKuidqbzvBDYXFLdBcmwaeq-OkDmwagbmOJqt0LYWKlKYJ30GOQ10zv5eIH5kzndssdthyphenhyphen1UtHaATXBtawv97m313qNegK7Xh0KWgYEDfsMPyK3RHYKV7-exIJ3rE6b4SSuiT2N0hHDM/s1600/image001.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVKuidqbzvBDYXFLdBcmwaeq-OkDmwagbmOJqt0LYWKlKYJ30GOQ10zv5eIH5kzndssdthyphenhyphen1UtHaATXBtawv97m313qNegK7Xh0KWgYEDfsMPyK3RHYKV7-exIJ3rE6b4SSuiT2N0hHDM/s1600/image001.png" /></a></div>
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
<br />
<br />
<b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;">Diffusé par le comité d information</b>Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-27722269487812825542012-12-21T11:47:00.002-05:002013-03-20T08:13:28.544-04:00<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: 'Arial Black', sans-serif; line-height: 115%;">le 21 décembre 2012</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 24.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 24.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: x-large; line-height: 115%;">Avis à tous<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: #c00000; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: x-large; line-height: 115%;">important </span></u></b><span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 128;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;">Aujourd’hui, le 20
décembre 2012, le comité d’ECS s’est entendu avec l’employeur pour le
classement des emplois de 1<sup>e</sup> et de 2<sup>e</sup> préposé à la ligne
de galvanisation #2.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;">C’était le dernier point
sur lequel nous devions nous entendre pour que l’entente du projet Galfan et de
l’année supplémentaire de convention soit valide.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;">Je confirme donc le tout
avec grand plaisir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="font-size: small;">Steve G<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5793824698675160845" name="_GoBack"></a></span>authier<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: "Arial Black","sans-serif"; line-height: 115%;"><b style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small; line-height: normal; text-align: justify;">Diffusé par le comité d information</b></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-68845181541801636162012-12-20T16:51:00.003-05:002012-12-20T17:01:49.882-05:00<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>20 décembre 2012</b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Informations et suivit
sur la proposition de la création d’un fonds solidarité<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">A l’assemblée de
novembre, un membre à proposer que nous mettions sur pied un fonds de ``grève``
pour les membres de notre local en plus du fonds International et celui du
district.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pour votre
information, notre syndicat international à un fonds de grève lors de conflit
qui commence a payé à la 3<sup>e</sup> semaine et celui du district lui
commence à la 2<sup>e</sup> semaine. Au maximum les deux fonds ensemble paient
à la section locale un peu moins de 300$ par semaine par membres. C’est bien
peu….<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Il y a quelques
années, l’exécutif syndical avait fait une recommandation pour créer un fonds
de grève pour le 6818, malheureusement, lors de l’assemblée, une majorité de
membres avaient voté contre la mise en place d’un fonds de grève tel que
proposé alors.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Suite à la
proposition qui a été faite le mois dernier, l’exécutif à beaucoup réfléchit et
discuter afin de trouver une formule qui respecte les statuts de notre
syndicat, le désir des membres et
l’objectif. Nous avons aussi demandé vos commentaires, idées et
suggestions pour nous aider à trouver une formule gagnante.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Comme les statuts de
notre syndicat sont relativement sévères à ce sujet, nous devons mettre sur
pied notre fonds de façon à ce que les fonds ne passent pas par le 6818 et
qu’ils n’apparaissent n’a nulle part dans les livres des finances du local.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pour ce qui est du
respect des désirs des membres, il nous est évident que les sommes amassées
doivent être accessibles aux membres individuellement. Que chaque membre puisse
faire un suivi de ses fonds. La cotisation doit être prise directement sur la
paie de chacun des membres. De limité au maximum les frais de gestion. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Et finalement, pour
que l’objectif ultime du fonds soit respecté, il ne faut pas que les sommes
amassées soient trop facilement accessibles. Qu’il ait un certain rendement. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Nous avons donc
consulté des institutions bancaires afin de voir les possibilités qui s’offrent
à nous.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jusqu’à maintenant,
il a une banque qui nous propose la meilleure offre à chaque niveau.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pour le respect des
statuts, chaque membre aurait un compte bancaire à la Banque, un compte
exclusivement pour le fonds. Les dépôts seraient faits directement chaque
semaine par la paie, donc déduite à la source.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Comme chacun aurait
son compte, les sommes amassées sont propriétées exclusive au membre. Par
contre, comme l’objectif est d’amasser des fonds en cas de conflit, les
retraits ne pourraient se faire qu’à la succursale et a raison de 2$ par
transaction. Aucune carte de débit ne sera émise pour ces comptes. Dans le cas
où un membre voudrait fermer son compte, 10$ sera déduit de son solde. Par
contre, lors d’un conflit, les frais (2$ et 10$) ne s’appliqueraient pas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Nous avons obtenu que
les comptes donnent 1.25% d’intérêt. C’est bien peu, mais les taux d’intérêt
sont tellement bas que c’est le mieux que nous pouvons obtenir.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Nous pensons qu’une
cotisation minimale de 5$ par semaine travaillés serait raisonnable. Pour ceux
qui voudraient cotiser plus, il serait possible de le faire.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">L’inconvénient est
que chaque membre devra ouvrir son compte. La banque nous fournira les
formulaires, chaque membre devra les remplir et rencontrer une personne de la
banque pour finaliser l’ouverture du compte. Le personnel de la banque viendra <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5793824698675160845" name="_GoBack"></a>à Marieville, au local pour rencontrer les membres. Par
contre, la banque fera un tirage parmi tous ceux qui ouvriront un compte et
fera un premier dépôt de 20$ à chaque membre qui cochera la case disant qu’il
est intéressé par leur carte visa, c’est sans aucune obligation.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Évidemment, le succès
de tout cela passe par la bonne volonté des membres à embarquer dans ce projet.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Nous vous avons
exposé la solution que nous avons trouvé la meilleure. Nous espérons que vous
en discuterez et que vous nous ferez part de vos commentaires, idées et
suggestion avant que nous amenions ce projet au vote.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Notre objectif est de
faire voter sur ce projet au plus tard en février prochain, mais idéalement en
janvier.</span></b><br />
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Steve Gauthier</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">P</span><b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">résident du local 6818</span></b></div>
</div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-38866284645173831952012-12-20T16:47:00.002-05:002012-12-20T17:02:16.352-05:00<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<b><u><span lang="FR">Le 20 décembre 2012</span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span lang="FR" style="color: blue; font-size: 26.0pt; mso-ansi-language: FR;"><br /></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><u><span lang="FR" style="color: blue; font-size: 26.0pt; mso-ansi-language: FR;">Mot du
président<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><u><span lang="FR" style="color: blue;">Assemblée
générale<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><u><span lang="FR" style="color: blue;">19 décembre
2012</span></u></b><b><span lang="FR" style="font-size: 26.0pt; mso-ansi-language: FR;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;"><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Sivaco…..
Au début décembre, Denis Péloquin est allé à Chicago pour la fin d’année
2012 et les prévisions 2013. Selon ce qu’il m’a dit à son retour, Heico
est satisfait de notre année 2012 malgré que les objectifs pour le Galfan n’aient
pas été atteints. Pour le reste, semblerait aussi que nous n’ayons pas
atteint l’objectif de rentabilité…… Il ne m’a pas dit que nous avions été
déficitaires, mais que l’objectif n’avait pas été atteint!!</span><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Il m’a
aussi parlé des projets en lien avec Technip, patenté du fil 21 mm et tréfiler
du 18 mm. Selon M. Péloquin, Heico n’a pas encore donné son accord, mais cela
pourrait se concrétiser au courant de 2013.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Finalement,
on a parlé des rumeurs de mises à pied qui ont circulé sur le plancher au cours
des dernières semaines. Il m’a confirmé qu’il n’a jamais été question de mise à
pied et que rien de tel n’est prévu, au contraire, ils continu a embauché. Car
il prévoit une année 2013 bien remplie
avec 10 000T de production de plus que cette année.</span><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: center;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: center;"><br /></span></div>
<ol start="2" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;"><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Dernier
dossier en lien avec l’entente de prolongation d’un an. Il reste le
classement des emplois en lien avec le Galfan a classer pour finaliser les
derniers détails de cette entente pour que l’année supplémentaire soit
valide. Nous avons une rencontre pour tenter de finaliser cela demain. Si
nous n’avons pas d’entente avant le 31 décembre, nous devrons prendre
position pour l’entente. Dans un tel cas, nous consulterons l’ensemble des
membres pour prendre une décision. Nous espérons avoir une entente sur les
classes des emplois demain. A suivre.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></div>
<ol start="3" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;"><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Stéphane
Brodeur et moi sommes allés à l’assemblée annuelle des Métallos en<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5793824698675160845" name="_GoBack"></a> novembre dernier. L’assemblée annuelle donne
l’opportunité aux sections locales de faire savoir, via les résolutions, à
la direction de notre syndicat ce que les sections locales veulent comme
action pour l’année à venir. Évidemment il a beaucoup été question du plan
nord, de la 2<sup>e</sup> et 3<sup>e</sup> transformation, de certaines
lois antisyndicales et des négociations des certains groupes dont Alma et
les agents de sécurité.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Pour ceux qui étaient présents à
la dernière assemblée, le 6818 a envoyé une résolution à l’annuelle. Notre
résolution portait sur la transition à faire par la direction lors de
changement d’affectation de permanent. Notre résolution a beaucoup fait jasée
et nous avons pu constater que la direction de notre syndicat n’apprécie pas
trop se faire dire quoi faire et comment le faire. Il a été recommandé de
rejeter notre résolution et c’est en ce sens que la salle a voté. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Malgré le résultat pour notre
résolution, le message a été fait et je crois qu’il a été bien compris par les
principaux intéressés et par la majorité des gens présents. Le but de la
résolution a tout de même été atteint.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Déjà, des idées de résolution
pour améliorer notre syndicat me trotte dans la tête pour l’assemblée annuelle
de l’année prochaine. Je vous en reparlerai en cours d’année.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.25pt; text-align: left; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Nous avons un gros arbitrage en début d’année. Le
grief pour l’indexation des retraités 2006-2010 sera entendu le 23 janvier
prochain. La préparation avec l’avocate, Céline Allaire, va bien et nous serons
prêts pour l’audience. S’il a des membres qui voudraient y assister,
j’afficherai les détails du lieu et de l’heure au babillard au retour des
congés. Faudra réserver vos places, car même si c’est public, le nombre de
personnes présentes est tout de même limité.</span><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br /></span></div>
<ol start="5" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;"><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">A
partir de janvier, il aura des changements au niveau de la cotisation
syndicale. Suite au congrès de 2008, il a été voté d’augmenté la
cotisation pour le fonds de grève international afin d’éviter de vider les
coffres.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">A ce moment, le syndicat avait
donné le choix aux sections locale entre l’application des décembre 2008 de
l’augmentation en % ou de mettre en application un 3¢ de l’heure travaillé
jusqu’en décembre 2012. A ce moment, nous avions choisi en assemblée d’appliqué
le 3¢,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Or, le délai d’application du 3¢
vient a échéance au 1<sup>e</sup> janvier 2013.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Donc, a partir de janvier, la
cotisation syndicale passera de 1.3% + 3¢ + 2¢ a 1.45% + 2¢.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">A part pour ceux qui font de
l’over, la cotisation devrait être similaire malgré le % plus haut vis-à-vis le
3¢.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: left;">
<br /></div>
<ol start="6" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;"><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;">Pour
terminer mon mot du président, je veux souhaiter à tous de très belles
fêtes avec vos proches et profiter de cet arrêt pour vous ressourcer et
refaire vos forces.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Steve Gauthier</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> P</span><b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">résident du local 6818</span></b></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-51087243866298834472012-12-20T07:55:00.000-05:002012-12-20T07:58:08.994-05:00<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<b><span style="color: #17365d; line-height: 115%;">Le 17 décembre 2012</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; line-height: 115%;"><span style="font-size: x-large;">Assemblée Générale du 6818</span></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; line-height: 115%;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-size: 16pt; line-height: 115%;">Le 19 décembre 2012 </span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Au 491 St-Marie a Marieville 15:15 </span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="color: #17365d; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Ordre du jour.<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">1-Ouverture de l’assemblée
et appel des officiers.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">2-Lecture et adoption de
l’ordre du jour.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">3-Lecture du procès-verbal
de l’assemblée précédente.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">4-Mot du président.</span></b><b><span style="color: blue; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><b><span style="color: blue; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">5-Lecture de la
correspondance.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">6-Rapport du financier,
trésorier et des syndics.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">7-Rapport des comités de
griefs, santé sécurité, retraite, loisir, etc.</span></b><b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; punctuation-wrap: simple; text-autospace: none;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">8-Affaires non terminées</span></b><b><span style="color: #17365d; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">. <o:p></o:p></span></b><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 14px;">Informations et suivit sur la proposition de la création d’un fonds de grève 6818</span><br />
<b><span style="color: #17365d; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b>
<b style="color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px;"><span style="color: #244061; font-size: 10pt; line-height: 14px;">9-Affaire nouvelle.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; punctuation-wrap: simple; text-autospace: none;">
<div class="MsoNormal" style="color: #183e7c; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 15px; line-height: 20px;">
<span style="color: #244061; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 14px;">Représentation du 6818 au congrès d’orientation national</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; punctuation-wrap: simple; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; punctuation-wrap: simple; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">10-Questions diverses. </span></b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;">(Sujet libre…)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="color: #244061; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">11-Levée de l’assemblée. </span></b><b><span style="color: #244061; font-size: 10.0pt;"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="color: #244061; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> P</span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt;">résident du local 6818<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<b><span style="color: #244061; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="color: #244061; font-size: 10.0pt;">
<o:p></o:p></span></b></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-71073775969717055882012-11-01T10:37:00.001-04:002012-11-03T13:35:11.197-04:00<b><u>Le 1 Novembre 2012</u></b><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"><span style="color: blue; font-size: x-large;">Blog du
6818</span><span style="font-size: 28pt;"><o:p></o:p></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;">Notre blog, subit quelques petits
changements, pour le faire évolué en même temps que nous et lui rafraichir la
façade. Je tiens a vous souligner, que le
blog est le meilleur moyen de rejoindre tout le monde dans un délai très court. Pour donnez suite a cette ligne de pensé, les informations, communications
serons parfois affichez en ligne dans les premières minutes, donc avant la
version afficher sur le babillard.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"> </span></b><b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;">Je vous invite, par le fait même à
participer à la vie du blog et à y faire vos commentaires ou a poser vos questions
de la maison, ceci dans la mesure ou le
respect entre nous est respecté comme règle d’Or. Notre blog ce doit d’être rassembleurs,
et avoir comme première ligne de conduite <u>la <span style="color: blue;">SOLIDARITÉ</span> et l’<span style="color: blue;">UNITÉ</span></u> entre
nous.</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;">Oui il y aura de la (censure).. Je
sais que certain déteste cela… mais nous devons toujours avoir des balises afin
d’éviter les débordements inutile et le lynchage…. Car il est souvent plus
facile d’écrire des mots que de les dire…Soyez assurez que la Modération
(censure) est appliquer avec logique et respect dans l’unique but de préserver
notre <span style="color: blue;">SOLIDARITÉ</span>.</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;">Yanick Tremblay</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: x-small;"><b><span lang="FR-CA">Comité
d’information</span></b><b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"> </span></b><b><span lang="FR-CA" style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR-CA" style="font-size: x-small; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Rp équipe C , Off syndicale : Garde
extérieur</span></b><b><span lang="FR-CA" style="font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-33424729300665715162012-10-15T11:47:00.000-04:002012-10-15T11:47:20.384-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 15 octobre
2012</span></b><b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: x-large;"><u>Supérieur
immédiat</u></span><span style="color: #0f243e;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Dans les dernières semaines, nous
avons entendu de drôle de chose au sujet de la supervision de travailleur et de
qui supervise.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Il est important de lire notre
convention collective au sujet de la supervision et de qui peut donner des
directives (ordres), voici l’article 4.01 de notre convention :<span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="margin-left: 35.25pt; text-indent: -35.25pt;">
<span lang="FR-CA">4.02 Seul le supérieur
immédiat de l’employé impliqué a le droit de donner à celui-ci des directives
concernant directement les opérations de production et d'entretien, de même que
le coordonnateur du changement de quart ou de service. Coordonnateur a la même
signification que contremaître selon le dictionnaire petit Robert. L’employé
doit suivre la directive de son supérieur immédiat ou de son remplaçant et
lorsqu’il le fait, il ne peut en subir de mesures disciplinaires ou autres
pertes. En cas de reproches à l’employé dans l’application de la présente
clause, le fardeau de la preuve appartient à l’Employeur. </span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Ce que ce paragraphe dit, c’est que nous avons seulement un
supérieur ou et que seul celui-ci peut nous donner des directives. Cela a été
négocié afin d’éviter que n’importe qui vienne donner des directives, parfois
contradictoires ou pire inutiles.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Le nom de votre supérieur (Coordonnateur) est inscrit sur les papiers
de transfert. Par contre, en l’absence de votre coordonnateur ou lors des
changements de quarts, l’employeur désigne quelqu’un pour le remplacer,
celui-ci a les mêmes devoirs et responsabilité que votre coordonnateur normal.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">Mais, bien que nous ayons affaire parfois à eux, les chefs de
services, les céduleurs, etc. ne sont pas des superviseurs. Référer vous
toujours seulement à votre coordonnateur.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;">En respectant ceci, vous éviterez les désagréments d’avoir plus d’un
superviseur.<span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-72917158932227378122012-09-04T12:26:00.002-04:002012-09-04T12:28:38.979-04:00<br />
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le 21 aout 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: center;">
<span lang="FR-CA" style="font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: large;"><u><b>Temps
supplémentaire</b></u></span></span></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<span lang="FR-CA" style="color: #0f243e; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 36.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Cet avis ne se veut qu’un simple rappel sur les conditions que
nous devons remplir afin d’avoir droit aux heures de temps supplémentaires et
aussi pour nous assurer de pouvoir faire un suivit efficaces pour tous. Car,
seulement cette semaine, il y a eu 109 demandes de temps supplémentaire pour
763H faites par 71 personnes, c’est difficile de s’y retrouver s’il y a des
erreurs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">L’article qui traite des heures de temps supplémentaires dans
notre convention c’est la 13 que vous pouvez lire pour avoir tous les détails.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Je veux seulement faire un rappel sur quelques points importants
ici.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Premièrement pour avoir droit au temps supplémentaire vous devez
inscrire votre nom sur la ou les feuilles de temps supplémentaires. Je dis les feuilles,
car il y a des feuilles dans chacun des départements (Maintenance électrique et
mécanique, tréfilage, décapage, recuit, expédition/réception, clouterie,
galvanisation, patentage et contrôle de la qualité). Pour avoir droit de faire
du temps supplémentaire dans un département, votre nom doit apparaitre sur la
feuille du département. Dans votre département, inscrivez votre nom vis-à-vis
le poste que vous occupé (et seulement à cet endroit) dans les autres
départements, inscrivez votre nom dans la section autres départements et
seulement à cet endroit.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Vous devez aussi indiquer les jours et les périodes ou vous êtes disponibles.
Pour ce faire, vous pouvez inscrire de quelle heure à quelles heures vous êtes
disponible à faire du temps supplémentaire ou encore inscrire TT si vous êtes
disponible en tout temps.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Les feuilles sont affichées pour la semaine suivante et sont
retirées à 22h le vendredi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Pour ce qui est du choix des travailleurs pour le temps
supplémentaire, les opportunités doivent être répartie équitablement en premier
lieu entre les personnes qui exécutent normalement le travail (poste) incluant
les temporaires après 10 jours dont leur nom est inscrit sur la feuille et qui
sont disponibles pour les heures a effectuées. Par la suite, les heures peuvent
être attribué à toute personne qui est disponible et qui possèdent les
habilitées et les aptitudes physiques pour faire le travail qui a inscrit son
nom sur la feuille.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Évidemment, personne ne peut être disponible pour des heures supplémentaires
pendant des vacances, un arrêt de travail ou un congé autorisé (décès,
judiciaire ou autre).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Si vous croyez que vos droits n’ont pas été respectés, aller voir
un délégué pour en discuter.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span lang="FR-CA" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA;">Steve Gauthier<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Président S.L. 6818<o:p></o:p></span></div>
Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-10191522264915865182012-07-20T07:45:00.002-04:002012-08-31T08:56:55.288-04:00VacancesCertains le sont déjà, d'autres, comme moi, le seront en fin de journée aujourd'hui et finalement, ça ira plus tard pour ceux qui ont fait ce choix.<br />
<br />
Je ne pouvais partir en vacances sans vous en souhaité de bien belle, reposante et chaude. Pensez a vous, a vos familles et amis. Profitez de ce court laps de temps pour recharger vos batteries.<br />
<br />
Pour ma part, je reviendrai au boulot le 13 août. Mais Stéphane Brodeur ne part que le 27 juillet pour 2 semaines et Benoit, lui reviendra de vacances le 6 août. donc, il n'aura qu'une semaine ou il n'y aura pas de représentant syndical libérer, mais des délégués seront en poste.<br />
<br />
Finalement, comme certains membres nous ont demander d'avoir un max d'info en dehors des assemblées générales et que vos délégués aussi prennent des vacances, je vous informe que nous avons réglé 3 griefs de TS en faveur des travailleurs.<br />
Éric Charpentier recevra 8h a 150%, Stéphane Bolduc 8h a 150% pour leur grief déposé en mai et Steve Noiseux 4h a 200% pour son grief déposé en juin.<br />
<br />
La dessus, je vous dit a bientôt.<br />
<br />
Steve GauthierSyndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-15492204458912275362012-07-19T07:47:00.000-04:002012-07-19T07:47:18.438-04:00<div style="text-align: center;"><strong><u><span style="color: blue; font-size: x-large;">Conditions à l’embauche</span></u></strong></div><br />
<span style="color: black;">Chers nouveaux confrères,</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Depuis septembre 2011, vous êtes près de 20 nouveaux à vous être joint à nous et pour plusieurs vous avez eu des questions au sujet des périodes de formation que vous avez eu à commencer après votre période de probation. Voici les explications à cette situation.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Historiquement, lors d’embauche de nouveaux travailleurs, ceux-ci étaient assignés sur des postes permanents et ils commencent leurs périodes de formations dès leur embauche.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Depuis 2006, l’employeur assigne les nouveaux travailleurs à des postes temporaires afin de pouvoir les évaluer sur différents postes dans l’usine pendant leur période de probation (600 heures). Or, les périodes de formations débutent lorsqu’on assigne un travailleur sur un poste permanent ou si celui-ci obtient un poste permanent comportant une ou des périodes de formations. </span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">C’est la raison pour laquelle les nouveaux travailleurs commencent seulement leur période de formation sur leur poste seulement après que l’employeur leur ait donné un poste permanent. Notre convention collective est ainsi écrite et elle ne pourra être changée que lors des prochaines négociations en 2015. Il faudra toutefois faire attention, un changement n’égale pas automatiquement amélioration !</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Par contre, bien qu’illogique, cette façon de faire n’occasionne aucune perte salariale. D’une manière ou d’une autre, les périodes de formations doivent être faites en vertu de notre convention collective. Que ce soit à l’embauche ou après la période de formation, c’est les mêmes périodes qui s’appliquent et elles débutent seulement lorsque l’on obtient un poste permanent. Il n’y au jamais de périodes de formation lorsque nous sommes temporairement sur un poste.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Si vous avez d’autres questions, je vous invite à aller voir un délégué syndical.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Steve Gauthier</span><br />
<span style="color: black; font-size: x-small;">Président S.L. 6818</span>Syndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-39137394574030187072012-07-17T07:44:00.000-04:002012-07-17T07:44:21.775-04:00Stage RudychuckVous le savez tous, ce printemps, j'ai obtenu la bourse pour le stage Rudychuck.<br />
Je ne répéterai pas ici ce que j'ai déjà affiché a l'usine sur le stage, mais j'aimerais vous faire un petit résumer de mon expérience.<br />
<br />
Mon stage a débuter le 7 mai dernier et s'est terminer le 11 juillet. Presque 10 semaines complètes absent du 6818. Par contre, j'ai constater que nous avions une bonne relève, tous les dossiers en cours ont été traités et mon absence n'a presque pas parue. <br />
<br />
Pendant ces 10 semaines, j'ai eu la chance d'accompagner les permanents syndicaux du bureau d Brossard dans leur taches régulières de représentants que ce soit dans leur dossier CSST (CLP), d'arbitrage, de négociation, etc.<br />
<br />
J'ai appris beaucoup au niveau légal des dossiers que nous avons a traité, de l'obligation de représentation, des droits des travailleurs en général et dans quelques cas particuliers aussi.<br />
<br />
J,ai aussi eu a assister a des assemblées, des assemblées générale et des spéciales. De voir, entendre et constater que d'un milieu de travail a un autre, c'est semblable malgré quelques petites différences.<br />
<br />
J'ai pu aussi prendre des idées d'ailleurs. Certains syndicats locaux ont des très bonnes idées et j'en ai pris bonne note.<br />
<br />
Pour ceux que cela intéresse, je ferai un rapport sur mon stage a la prochaine assemblée générale en septembre. C'est une coutume au 6818, lors d'une sortie syndicale en dehors de la section locale, nous faisons toujours un rapport. C'est la moindre des chose que d'informé nos membres de nos activités syndicales.<br />
<br />
<br />
Steve GauthierSyndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-36153635556432739492012-07-16T08:26:00.000-04:002012-07-16T08:26:20.730-04:00Mise a jourIl y a longtemps qu’il n’a pas eu de mise à jour sur notre blog. Voilà cela sera chose faite.
<br />
<br />
Vous le savez tous, j’ai été ``absent`` pendant presque 10 semaines pour un stage au Syndicat des Métallos. Malgré mon absence physique, j’ai tout de même continué à être présent aux assemblées d’exécutif et générales, j’ai continué à être un membre actif au 6818. A preuve, j’étais présent aux deux assemblées régulières et à la spéciale pour la cotisation exceptionnelle pour venir en aide à nos confrères du 9490 d’Alma.
<br />
<br />
Je n’ai donc pas complètement déconnecté de ce qui se passait, avec les assemblées, j’ai obtenu toute l’information nécessaire pour savoir ce qui se passait au 6818 et en comprendre les enjeux.
<br />
<br />
Comme la mise à jour date quelque peu, je vais me permettre de faire un retour chronologique des derniers mois pour ceux que ça intéresse. En partant de l’avis d’élection du 20 mars 2012.
<br />
<br />
Donc, suite aux élections où nous avons seulement eu à voter pour nos représentants syndics dans l’exécutif, c’est Alain Bébard, Jocelyn Fréchette et Sylvain Mathieu que nous avons élus. Je tiens à souligner la candidature de Renaud Soucy. Merci d’avoir eu de l’intérêt pour ta section locale.<br />
<br />
L’exécutif syndical se compose donc des gens suivants;<br />
Président : Steve Gauthier
<br />
Vice-Président : Benoit Bernard
<br />
Secrétaire archiviste : Stéphane Brodeur
<br />
Secrétaire financier : Alain Roy
<br />
Secrétaire trésorier : Luc Duchesne
<br />
Syndics : Alain Bédard, Jocelyn Fréchette et Sylvain Mathieu
<br />
Guide : André Guimont
<br />
Garde intérieur : Jonathan Piette
<br />
Garde extérieur : Yanick Tremblay
<br />
<br />
Voici quelques comités et leurs membres;
<br />
<br />
Comité des griefs : Benoit Bernard, Jonathan Piette et Luc Duchesne
<br />
Comité Santé-sécurité : Stéphane Brodeur, Bruno Veillette, Donald Truchon, Éric Charpentier, François Dandois, Jean-François Poulin, Marcel Bérubé et Yanick Tremblay
<br />
Comité ECS : André Guimont, Alain Bédard et Sylvain Mathieu
<br />
Comité d’information : Renaud Soucy, André Guimont et Yanick Tremblay
<br />
Comité de francisation : André Guimont, Alain Roy, un poste vacant!
<br />
Comité d’assurance collective : André Guimont, François Dandois, un poste vacant <br />
(Yves Lacharité : personne ressource)
<br />
Comité de loisir : Luc Duchesne, Jean-François Duguay et Jonathan Piette
<br />
<br />
Et pour terminer la liste, vos délégués :
<br />
André Guimont, Bobby Levesque, Renaud Soucy, Luc Duchesne, Sylvain Mathieu, Marcel Bérubé, Martin St-Pierre, Christian Ménard, David Robichaud, Mario Adam et Jonathan Piette.
<br />
<br />
Alors, voilà, cela fait le tour de la structure syndicale suite aux élections de ce printemps.
<br />
<br />
Par la suite, un an après l’acceptation de la nouvelle convention collective, nous avons fait une rétrospective. Un des points dont nous avons discuté, c’est la pertinence du groupe de la section locale sur Facebook. A l’origine, nous avions mis sur pied ce groupe afin d’avoir un outil supplémentaire pour bâtir une solidarité entre tous les membres. <br />
<br />
Après un an, force est d’admettre que le but n’a jamais été atteint, au contraire. Certains utilisaient ce groupe de façon telle que c’était l’inverse qui se produisait.
Donc, suite à des discussions avec quelques membres, nous avons décidé de fermer ce groupe et de réactiver le blog ou les commentaires est possible, mais contrôlé. Je sais que le groupe Facebook a été fermé il y a déjà quelques semaines et que c’est seulement aujourd’hui que la mise à jour est faite sur le blog, mais cela s’explique dû au fait que je n’étais pas ici et que ce n’est pas tous les gens de la structure qui sont familier avec le blog.
<br />
<br />
Mieux vaut tard que jamais, comme on dit!
<br />
<br />
Ensuite, nous avons amené l’idée d’une cotisation exceptionnelle pour aider nos confrères du 9490 à Alma. Nous en avons discuté a une première assemblée ou il a été proposé de reporter le vote a une date ultérieur (un samedi) afin que le plus de membres possible puissent être présents pour voter sur la recommandation de l’exécutif. <br />
<br />
Une assemblée spéciale a donc eu lieu le 30 juin sur le sujet et il a été décidé (a raison d’un vote de 22 pour et 15 contre) de mettre en vigueur une cotisation exceptionnelle de 5¢ de l’heure travaillée au profit de nos confrères en lock-out du 9490 d’Alma jusqu’à la fin de leur conflit ou si en décembre 2012 le conflit n’est pas terminer, nous aurions une réévaluation.
<br />
<br />
Dès le lendemain, dans tous les médias, on pouvait apprendre qu’il a avait eu une entente de principe entre l’employeur et le comité de négociation du 9490. Le vote a eu lieu le jeudi suivant et a plus de 80%, l’entente de principe a été acceptée par les membres du 9490. Donc, notre cotisation n’aura jamais lieu.<br />
<br />
Malgré que nous ayons été `` scouper`` par leur entente, je tiens a souligné le geste de solidarité que nous avons fait lors de cette assemblée spéciale. Comme le disait notre invité, Robert, lors de l’assemblée, ce geste est le début d’une solidarité qui pourrait grandir et cela serait important pour les prochaines batailles.
<br />
<br />
Au 30 juin, c’était la date limite pour que le projet Galfan soit opérationnel afin de confirmer l’entente que nous avons avec l’employeur. L’exécutif s’est réuni pour discuter de cela dans la 1e semaine du mois de juillet. Comme l’employeur a respecté sa part de l’entente soit la mise en opération de la T-50 et du projet Galfan dans les délais, la convention collective sera en vigueur une année de plus, soit jusqu’en mai 2015.
<br />
<br />
Pour une mise à jour, c’est toute une mise à jour.<br />
<br />
<br />
Steve GauthierSyndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5793824698675160845.post-9213509089594196222012-03-20T08:58:00.000-04:002012-03-20T08:58:29.202-04:00Avis d'élection au 6818Chers membres du local 6818 du syndicat des Métallos.<br />
La présente est pour aviser que l’élection de votre comité de grief aura lieu le 4 avril prochain au local de votre syndicat local au 491 Ste-Marie à Marieville de 6h am à 11h am puis de 14h à 18h. <br />
<br />
Les candidats à l’élection du comité de grief sont : <br />
<br />
Alain Bédard<br />
Jocelyn Fréchette<br />
Renaud Soucy<br />
Sylvain Mathieu <br />
<br />
Nous aurons à choisir trois (3) membres au poste de syndic au sein de l’exécutif.<br />
<br />
Les membres qui devront travailler pour notre employeur à plus de 80 km du local le jour de l’élection ou qui seront en service militaire ou encore en congés annuels peuvent se prévaloir du vote par correspondance. <br />
<br />
Si tel est votre cas, vous devez présenter une demande de vote par correspondance par écrit au comité d’élection (Alain Roy ou Bruno Veillette) en précisant la raison pour laquelle le vote par correspondance vous serait accordé avec les preuves nécessaires. Cette demande doit être reçue par le président du comité d’élection au moins 7 jours avant la date d’élection (23 avril 2009).<br />
<br />
Nous espérons que vous serez nombreux à vous prévaloir de votre droit de vote.<br />
<br />
<br />
Merci a tous.<br />
<br />
<br />
<br />
<strong> Stéphane Brodeur</strong> <strong>Steve Gauthier</strong><br />
Secrétaire archiviste Président<br />
S.L. 6818, Métallos S.L. 6818, MétallosSyndicat des Métallos section locale 6818http://www.blogger.com/profile/18258128096425909566noreply@blogger.com0