Photo de la partie de hockey

Assemblée générale 6818 Date:Mercredi le 18 décembre  2013.                     Heure : 15 h 15                                 Endroit :Local du syndicat situé au              491 Ste-  Marie à Marieville.

004                           Ordre du jour.

1-Ouverture de l’assemblée et appel des officiers.

2-Lecture et adoption de l’ordre du jour.

3-Lecture du procès verbal de l’assemblée précédente.

4-Mot du président. 

5-Lecture de la correspondance.

6-Rapport du financier, trésorier et des syndics.

7-Rapport des comités de griefs, santé sécurité, retraite, etc.

8-Affaires non terminées.

9-Affaires nouvelles. ·  Formation délégués sociaux ·  Francisation – rencontre sectoriel ·  Francisation – rencontre annuel ·  Évaluation de la situation financière de Sivaco ·  Comité d’évaluation de la situation financière de Sivaco

10-Questions diverses. (Sujet libre…)

11-Levée de l’assemblée.   

                                                                       

                                                                                   Steve Gauthier

                                                                                         Président du local 6818

    

Assemblée générale 6818 Date: Mardi le 14 novembre  2013.                                 Heure : 15 h 15                                 Endroit :Local du syndicat situé au 491 Ste-  Marie à Marieville.

004                           Ordre du jour.

1-Ouverture de l’assemblée et appel des officiers.
2-Lecture et adoption de l’ordre du jour.

3-Lecture du procès verbal de l’assemblée précédente.

4-Mot du président. (SUIVIT SITUATION DES GESTIONNAIRES DE NUIT)

5-Lecture de la correspondance.

6-Rapport du financier, trésorier et des syndics.

7-Rapport des comités de griefs, santé sécurité, retraite, etc.

8-Affaires non terminées.

9-Affaires nouvelles. ·      Paiement des frais inscriptions de formation (prendre en main sa retraite) ·      Adhésion au PATAMM (programme d’aide des travailleurs de l’acier Métallos de la Montérégie)

10-Questions diverses. (Sujet libre…)

11-Levée de l’assemblée.    

Le 14 juin 2013

Pacte de solidarité Métallos

du groupe Heico Canada

Chers confrères, la semaine dernière nos confrères du 6839 ont emboité le pas pour faire partie du pacte de solidarité des sections locales du groupe Heico Canada pour une entraide en cas de conflit lors de négociation.

C’est tout près de milles (1 000) membres qui font partie du pacte soit les membres du 6839 évidemment, du 9740 (Bureaux Orignal), du 8794 (Fonderie), du 7940 (Laminoir) et nous bien sûr.

Donc, si l’une des sections locales du pacte vie un conflit, nous aiderions à la hauteur d’environ 460$ par semaine (2$ par membre actif).

Dans le cas où nous serions en conflit, les autres sections locales nous aideraient à la hauteur d’environ 1 600$ par semaine pour nous aider.

Il n’y a pas que le facteur monétaire d’important dans ce pacte. C’est aussi la démonstration à notre/nos employeurs que nous avons développés une solidarité qui dépasse les lieux physiques. La solidarité est très importante lors de négo et plus nous développerons cette outil entre nous a l’interne et avec l’externe, plus notre rapport de force sera un facteur déterminant.

La préparation pour notre prochaine négo est déjà commencée, à nous tous d’y participer.

Steve Gauthier

Président S.L. 6818

Le 14 juin 2013

SOLIDARITÉ

Suite à la dernière négociation, le comité de négo, l’exécutif et plusieurs membres ont manifesté le désir de mieux se préparer pour la prochaine négociation.

Syndicalement, les membres de la structure ont émis plusieurs idées en tenant compte du passé du 6818. Des idées de solidarité à l’interne, à l’externe ont été évaluées et certaines ont été mises de l’avant. Un bel exemple, le pacte de solidarité des sections locales Métallos du groupe Heico Canada.

D’autres idées sont présentement en phase de murissement et pourraient aboutir avant notre prochaine négo.

Une idée qui est venue d’un membre, c’est celle d’un fonds pour se prémunir financièrement contre l’impact monétaire d’un éventuel conflit. Nous avons appelé ce fonds ``le fonds de solidarité du 6818``. Une idée de départ qui a fait l’objet de plusieurs discussions de l’exécutif et des membres en assemblée générale afin que ce projet réponde aux besoins des membres en respectant l’objectif premier, la préparation à la négo.

Le style de fonds choisi n’est aucunement compliqué et contraignant. Pourtant, c’est un outil efficace pour arriver à nos fins.

Ce fonds vise trois objectifs bien précis.

-          Le 1^e, la solidarité des membres. C’est une belle occasion de démontrer notre solidarité.

-          Le 2^e, donné à tous un outil financier pour une préparation a un conflit éventuel afin que chacun soit près, que personne n’ai peur d’aller au front pour une question de sous ($).

-          Le 3^e, une meilleure préparation à la négo. Depuis 2006, on ne peut prétendre avoir été vraiment près individuellement et collectivement.

Les trois objectifs sont importants, très importants, pour nous et vis-à-vis l’employeur.

Je vous encourage à adhérer au fonds, ce sera positif pour tous.

Nous avons toujours des formulaires et nous organiserons d’autres rencontres au local pour rencontrer les gens de la banque.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à aller voir vos représentants.

Steve Gauthier

Président S.L. 6818